黑龙江伊春1997年出世的杨颜西在家园养猪、做短视频，年末两个月赚了近20万元，让人没想到的是，她曾经是一位空姐。

  杨颜西出世于1997年，从事空姐作业已有五年之久。由于作业性质的原因，她终年在外，无法常常回家。一次偶尔的时机，她发现爸爸妈妈瞒着她进行了一次大手术。作为家中的独生女，杨颜西决议辞去职务回家照料爸爸妈妈。

  2023年4月，杨颜西真实开端了她的养猪日子。起先，她的家人并不支撑这一决议，以为养猪作业辛苦且不易取得成功。但是，杨颜西凭仗自己的尽力和坚持，逐步将养猪作业做大做强。她不只经过卖猪取得收入，还经过制造短视频来宣扬自己的养猪作业，进一步拓宽了收入来历。到了2024年末的两个月，她的养猪和短视频作业现已为她带来了近20万元的收入。

  杨颜西表明，她现在的日子十分高兴，对未来充溢等待。她方案持续扩展自己的养殖场，并计划开设一家特产店甚至一家民宿。

  “我也就四十多万吧，比他低多了。”唐玉边用手指着墙上的领导头像，边对榜首财经记者说。

  唐玉是国内某养殖公司的一个母猪繁育场场长，本年的年薪大概在40多万元，但唐玉的直接领导，作为办理多个养猪场的出产总监，年薪则在70多万元。

  40多万元的年薪是怎样构成的？现已养了17年猪的唐玉，给记者算了一笔账：作为办理整个猪场的场长，她每个月能拿到一份定岗基薪为2万多元，然后，假如其地点繁育猪场，假如每个单元的满产率、母猪产仔率到达必定规范，自己会取得一笔超级成绩奖，假如持续尽力，在喂食本钱上降本增效，提到了每头母猪的赢利率，自己还能取得一笔赢利奖，这样杂七杂八算下来，除了每月的定岗基薪，再加上这些奖金，本年40多万元的收入，现已是一个相对保存的数字了。

  作为一名现已在养猪场作业了17年的老职工，唐玉曾干过8年的养殖员，之后，又在2013年被选拔为段长，又于2020年被选拔为场长。

  唐玉介绍说，无论是一线的养殖员，仍是段长、场长，能否取得高薪的很重要的要素，其中之一跟养殖的生猪数量有关，在岗位基薪相对固定的情况下，办理、哺育的生猪数量越多，取得奖金的时机成绩越多；之二则与养殖时的生猪成活率、日增重、料肉比等目标相关，目标越优异，本钱越低，效益越好，取得的奖金也就越高。

  榜首财经记者曾在参与国内某生猪养殖公司的表彰大会时发现，该公司一名生猪养殖员，就曾由于单一批次一起养殖2000多头生猪，又在生猪成活率、日增重、料肉比等方面目标排名靠前，终究一次性取得了8万多元的批次奖赏。

  在传统的养猪场，一个人一起哺育2000多头育肥猪，不要说每天的饲料搬运量，就算是每天一次的清屎清粪作业，都能把人折腾得够呛。

  而现在，伴随着不少生猪养猪场的智能化、数字化，一些养殖员一起养殖几百头甚至数千头生猪，却已是层出不穷的现实，这也成为养猪场工人能取得高薪的一个重要原因。

  虽然养猪看似赚钱，但自办养猪场面对许多危险。唐玉指出，中小养殖户难以承当非瘟等疾病带来的丢失。曲先生便是一个比如，他的养猪场两次遭受非瘟冲击，终究债台高筑。因而，一些中小养殖户挑选到大养猪场上班，以下降危险。

  但是，并非一切养猪工的收入都很高。一线养殖员的基薪一般在五六千元，缺乏经验或作业不上心或许会引起薪酬更低。此外，养猪场严厉的进出办理和消毒办法也让一些职工感到不自由和无聊，导致招聘难和职工流失率高。

  唐玉以为，大学生在养猪场的优势明显，但许多年轻人更垂青交际、娱乐和爱情需求，这使他们在养猪场难以长期坚持。相比之下，一些中年人更能习惯这种作业环境，成为养猪场的安稳力气。不过，也有一些大学生由于养猪场的安稳收入和较少的日子开销而挑选留在养猪场，成为智能化转型的新生力气。